El otro día estuve con el amigo exzamorano que ahora tiene otro puesto de responsabilidad, pero, me doy que, cuenta las cosas a medias y en parte como le conviene.
Me contó hace tiempo, que en sus propias vacaciones tuvo que tomar la decisión de cerrar cierto lugar de trabajo por falta de personal y que él estuvo gestionando cosas, que, al estar de vacaciones, en teoría no tenía que gestionar, y como la jugada le salió bastante bien, a su favor, estaba bastante contento, en parte y hasta ahora.
Y es que, en ese cierre pactado por falta de personal hubo un daño colateral: una persona externa que trabaja ese día y que por el cierre no pudo ir: lo más normal hubiera sido hablar con ella y explicárselo, pero, ese "marrón", se lo dejó a otra persona y esa persona externa, como es normal, pidió hablar con el "jefe", pero se lo negaron, y esta persona habló, al parecer, con sus superiores y esto, a mi amigo jefe, le molestó, ¿que esperaba?, que le dijera si, no hay problema...
Asi que, lo que era un cierre pactado, se ha convertido en un foco de problema, por que, claro, hay un contrato, que ambas partes han incumplido, y como eso le molesta piensa, cuando saque al concurso ese lugar externo, ofrecerselo a otras personas y con esa jugada, según él, se quita el problema..aunque, desde mi punto de vista, el problema cambia, evoluciona, y cuando vuelva a tener que cerrar ¿que hará, cambiar otra vez?
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