El otro día tuvimos una reunión bastante tensa en uno de los centros de trabajo para que supieramos las reacciones que habían tenido ciertas personas a una de las actividades propuestas: el hecho era un escrito para más o menos decirnos que no estaban de acuerdo con ciertas actividades que, con anterioridad han sido aprobadas hasta por dos instancias, y esas actividades son propuestas por el Ayuntamiento de la ciudad, pero, esas personas, como digo, no están de acuerdo y se oponen a que sigamos realizándolas.
Datos: el personal del centro no es el encargado de hacer esas actividades, si no, que, son ofertadas por el Ayuntamientos, se piden y ellos deciden cuando puede ir y para eso, como digo, son presentadas y aprobadas por dos instituciones superiores, pero eso, a las familias, creo, que les da igual, más que nada porque no se leen las actividades que vamos a realizar y o se han realizado.
Y en medio de todo esto una compañera comentaba que, ella estaba de acuerdo con lo que decía ese escrito, sobre todo como madre, y es en ese momento en cuanto pensé mi reflexión, que no dije: en u lugar público y trabajando de cara al público, sin que nadie le obligue, creo que tiene que hacer lo que le digan las instancias superiores que tiene que hacer, y si no estas de acuerdo con eso, primero, no trabajes en ese lugar de cara al público y busca las formulas necesarias para hacer lo que tú creas que tienes que hacer.
Sé que no me dirá nada, ni mañana ni nunca sobre el tema, pero si se moverá para seguir "haciendo que lo que se hace está mal", tanto con sus jefes, como con la parte de compañeros que estén a su lado, o su grupo de gente para ejercer presión y puedan cambiar las cosas.
Por último, alguna compañera "amenazó" con que, si alguna actividad propuesta por los entes superiores era anulada, ella, se negaba a salir a ningún tipo de evento fuera del lugar de trabajo y como sé que sabe de lo que habla, en el caso de hacer algún tipo de excursión fuera el lugar de trabajo, esa persona no estaría en la obligación de ir.
No hay comentarios:
Publicar un comentario